El organizador del Foro Económico Mundial de Davos acusado de discriminación

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Un ex empleado del Foro Económico Mundial, la organización sin fines de lucro que organiza cada año la prestigiosa reunión de líderes políticos y empresariales en Davos, Suiza, presentó el lunes una demanda contra el grupo y su fundador, Klaus Schwab, acusándolos de discriminación en el lugar de trabajo.

En una demanda presentada ante el Tribunal de Distrito de Estados Unidos en Manhattan, Topaz Smith, que es negro, alegó que la organización adoptó un «enfoque predeterminado de las leyes contra la discriminación» y supervisó un clima hostil hacia las mujeres y los trabajadores negros.

Agregó que esto le negó a ella y a otros empleados negros la oportunidad de avanzar profesionalmente.

Las acusaciones son el último ojo morado para la organización sin fines de lucro, cuyas conferencias, particularmente la de Davos en enero, se han convertido en destinos para que la élite global se reúna y establezca contactos bajo los auspicios de salvar el mundo. (El tema del foro de Davos de este año fue «Reconstruir la confianza», mientras que el del año pasado fue «Cooperación en un mundo fragmentado»).

Un artículo publicado el mes pasado en el Wall Street Journal, citando quejas internas y entrevistas con empleados actuales y anteriores, decía que los trabajadores habían acusado a la organización de acoso sexual y racismo.

Según el artículo, tal comportamiento se extendió al Sr. Schwab, el presidente ejecutivo saliente de la organización.

El informe fue citado en la demanda por la Sra. Smith, quien dijo que había experimentado directamente actos discriminatorios en sus dos años de trabajo para la división de consultoría del grupo. Un ejecutivo le dijo que consideraba a su jefe «su jefe», afirmó, y la organización no pagó su viaje a la conferencia de Davos para asistir a los paneles que él había organizado. Pero, según la demanda, pagó a empleados blancos para que lo hicieran.

La Sra. Smith acusó a la organización de esencialmente despedirla este año después de que regresó a trabajar después de una licencia de maternidad protegida por el gobierno federal y de reemplazarla con una mujer blanca que no estaba embarazada.

En una declaración, un representante del Foro Económico Mundial dijo: «Aunque es decepcionante ver afirmaciones tan falsas, ahora que estos asuntos están en los tribunales, la falsedad de estas afirmaciones se hará evidente».

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